2月26日，市金控集团召开2026年度工作会议暨职工代表大会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚决落实省委、省政府和市委六届十一次、十二次、十三次全会、市政府工作报告部署安排，总结集团2025年工作和“十四五”成绩，研究提出“十五五”工作思路，部署2026年重点工作。

金控集团党委副书记、总经理刘正芳作题为《聚焦聚力 攻坚突破 全面开启集团“十五五”高质量发展新征程》的讲话，代表经营班子作工作报告，并系统部署2026年工作。

会议指出，2025年是集团高质量发展提质增效的关键之年。在市委、市政府的坚强领导下，集团上下深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，全面开展“高质量发展提质增效年”活动，以实的作风推进“五强文章”，圆满完成了各项目标任务，多项指标创历史最佳，交出了一份“稳中有进、质效双升”的优异答卷。全年实现营业收入、利润总额、资产总额分别同比增长15.22%、9.42%和11.08%，成功获评AA+主体信用评级，集团发展呈现出基础更牢、结构更优、动力更强的良好态势。

会议指出，“十四五”以来，集团始终坚持“有为才有位”，在服务全市大局中展现了“金控作为”；始终坚持“有量又有质”，在推动高质量发展中创造了“金控速度”；始终坚持“形似更神似”，在深化国企改革中彰显了“金控特色”；始终坚持“融入更融合”，在党建引领中塑造了“金控品牌”。集团上下紧扣高质量发展主线，凝心聚力、踏踏实实、扎扎实实，做成了一批战略性、标志性的大事要事，绘就了一幅属于全体金控人、量质齐升、活力迸发的金控画卷。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，也是地级泰州市建市30周年。站在全新起点，集团正处于战略功能进阶期、深度转型关键期、风险防控承压期、抢抓机遇窗口期的复杂局面，存在“新”的动能尚未形成规模、“合”的效能尚未充分释放、“改”的纵深尚未触及根本、“稳”的发展基石仍需筑牢等亟待破解的问题短板。全集团必须准确识变、科学应变、主动求变，以逆水行舟的状态，锚定“向上”对标对表、聚焦“向前”抢占先机、借力“向外”借梯登高、精修“向里”凝聚合力、紧抓“向实”闭环管理，切实将“工作清单”转化为“比拼榜单”，将“规划蓝图”落地为“实景答卷”。

会议要求，集团要坚持稳中求进，以进促稳，破立并举，以深化“五强文章”为抓手，全面开展“高质量发展攻坚突破年”活动，聚焦服务大局战略高度、稳健经营发展韧度、国企改革突破深度、管理强基赋能力度和党建引领内核硬度五大维度靶向发力，精准施策，保持量的快速增长，致力质的有效提升，实现效的持续改进，加快建设一流国企、幸福金控，为“十五五”高质量发展开好局、起好步。具体做好五方面重点工作：一是聚焦服务大局战略高度提升，聚力实施“一号工程”强核心、提能级；二是聚焦稳健经营发展韧度提升，聚力推动“二次创业”拓市场、扩规模；三是聚焦国企改革突破力度提升，聚力树牢“三大导向”解难题、增动能；四是聚焦管理强基赋能力度提升，聚力创新“四精模式”提效率、守底线；五是聚焦党建引领内核硬度提升，聚力打造“五大品牌”聚合力、促发展。

会议号召，全体干部职工要以“一马当先”的勇气、“马不停蹄”的干劲、“金戈铁马”的作风、“马到成功”的追求，向“新”而行，向“深”而进，向“高”而攀，全面开启金控集团“十五五”高质量发展新征程。

集团党委委员、副总经理张由凤主持会议。就如何贯彻落实好会议精神，他强调，要迅速把思想和行动统一到集团部署上来，全力推动各项重点任务落地见效，大力弘扬真抓实干的优良作风，推动集团“十五五”高质量发展开好局、起好步，为全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

集团公司党委副书记李艳宣读表彰决定并发布了集团工会联合会“鑫连心2.0”系列活动实施方案。

会上，对集团2025年度优秀部门、优秀企业、改革创新奖、争先进位奖、先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员、先进个人代表、优秀工会干部、安全先进个人进行了颁奖。

各部门、各子公司依次上台，向刘正芳总经理递交2026年度目标责任书。

人力资源部（党群工作部）、财务管理部、普惠金融板块、金盾保安公司主要负责人分别作表态发言。

集团公司全体人员、子公司中层及以上人员、部分集团职工（工会会员）代表、部分集团2025年度先进表彰代表参加会议。