一、遴选背景

为充分发挥国资领投优势，通过一揽子市场化改革措施建设专业化人才团队，提高我市私募股权市场投融资活力，泰州金泰私募基金管理有限公司（泰州市金控集团全资子公司）决定向全社会招募优秀市场化投资管理团队，本次遴选为交通新能源方向，具体情况如下：

二、遴选条件

市场化人才团队应具备以下条件：

（一）团队资质

1.具备从业资质。市场化人才团队应具有基金从业资格及行业经验，其中，具体负责基金事务人员在入职前应具备基金从业资格，符合《基金法》等法律法规及证券投资基金业协会行业监管要求；具体负责项目储备、产业资源对接人员需具备10年以上新能源和交通行业从业经历，有世界500强或行业龙头企业的工作管理经验；团队主要负责人应具有本科及以上学历。

2.团队专业度高。具备与履行岗位职责相匹配的能力。熟悉国家宏观经济政策、行业政策及法规，参与过省部级产业政策和行业标准制定工作的优先。熟悉私募基金行业发展动态，掌握基金运作模式，具有丰富的基金管理知识和经验。具有新能源和交通行业资源，熟悉相关行业上下游企业。对拟设基金有明确的出资人，有出资意向函或承诺函的优先。

3.无同业禁止及不良记录。不存在有关法律、法规、规章规定的限制聘用行为，不违背回避政策。具有良好的职业素养。遵纪守法，诚实守信，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，作风形象、职业信誉和个人信用良好，无违法犯罪行为。

（二）团队业务能力

1.完成业绩对赌。公司设置观察期1年，期间市场化人才团队为泰州金泰私募基金管理有限公司在管或新设基金新增1亿元认缴出资（不含泰州金泰私募基金管理有限公司或其关联方出资部分）且新增100万元实收管理费（不含泰州金泰私募基金管理有限公司或其关联方出资部分产生的管理费）。所有由人才团队及其关联方发起、参与设立的基金，泰州金泰私募基金管理有限公司及其关联方出资不作为对人才团队的承诺。

2.完成年度绩效考核指标。完成泰州金泰私募基金管理有限公司绩效考核相关指标且考核分数不低于70分。具体指标包括：基金募集、项目源开发、项目执行、成长指标、团队管理、集团考核指标等。

3.具备丰富的储备项目。市场化人才团队需储备一批投资收益好，退出渠道畅通的新能源和交通领域项目，为后续业务开展打好基础。

三、遴选流程

市场化人才团队由泰州市金控集团委托监管单位及行业专家对参评人才团队进行评分，形成评选结果，最终由泰州市金控集团决策聘任，并由泰州金泰私募基金管理有限公司与团队签订对赌协议。

四、申请方式

符合条件且有意向的市场化人才团队请在2024年12月8日前（含），向泰州金泰私募基金管理有限公司提交电子版本申报材料，并在2024年12月10日前（含）将纸质材料邮递至泰州金泰私募基金管理有限公司。电子版和纸质材料应保持一致。相关联系信息如下：

邮递地址：泰州市医药高新区永定东路288号泰州金融广场7号楼12楼。

联系人及电话：杨女士，0523-89896906；吴先生，0523-89897081。

电子邮箱：tzgxcytz@163.com。

申报材料应包含申报材料清单中列示信息。

五、薪资待遇

参照泰州市金控集团《关于泰州金泰私募基金管理有限公司人才团队公开招引的办法》（泰金控〔2023〕182号）执行。人才团队观察期总薪酬不超过85万元。

六、其他事项

（一）申请团队应当据实报送有关材料，对于提供虚假材料的申请机构，将取消其资格。

（二）申报材料不予退回。

（三）本公告仅是一种邀请行为，并不构成法律上的契约。

（四）泰州市金控集团对遴选相关事项拥有最终解释权。