会上，齐志刚宣读了审计通知书，明确了本次审计的目标、范围、重点内容及时间安排。本次审计将重点围绕薪酬分配决策程序、绩效考核管理、薪酬发放标准等关键环节展开。审计采取“统一部署、分级实施”的方式，预计用时两个月完成现场审计工作。

黄燕在讲话中强调，薪酬管理事关员工切身利益和企业健康发展。本次审计一要立足管理提升，通过审计查找薪酬制度漏洞，打破“大锅饭”现象，建立“多劳多得、优绩优酬”的激励机制；二要着眼风险防控，重点检查是否存在违规发放、虚报冒领等廉洁风险，切实维护薪酬管理的严肃性和规范性；三要强化结果运用，将审计发现问题纳入整改台账，实行销号管理，确保审计成效落到实处。

各被审计单位纷纷表示，将全力配合审计工作，及时提供审计所需资料，对发现问题即知即改。并以此次审计为契机，进一步提升薪酬管理水平，确保集团薪酬管理体系持续健康运行。